精选H5案例合集分享-63期
端午节,又称端阳(yáng)节、龙舟节、重午节等等,源于自然(rán)天(tiān)象崇拜,由上古时代祭龙演变(biàn)而来,有着丰富的节日习俗文化(huà),为品牌节(jiē)日营销策划(huá)提供了丰富的参考元素。华亿平台_华亿和蓝橙互动精选H5案例第63期,就为大家分(fèn)享一些端午节(jiē)H5活动案例,一起来体验(yàn)一下吧。
案(àn)例:端午祥瑞神兽录
品牌:华润万家
这还是由(yóu)华润万家(jiā)推出的端午节H5活动,将粽子拟(nǐ)人化,让用户通(tōng)过(guò)问答获得(dé)属于自己的个性「神(shén)兽(shòu)」,赋予(yǔ)H5强烈的端午气息和传(chuán)奇色彩,在线上送出节日祝福,同(tóng)时为华润积(jī)累好感度(dù),沉淀基于顾客的(de)品牌资产。
打开H5,龙(lóng)舟从loading掉落到首页引出主题,用户根据自己的情况选择适合的选项(xiàng),共有(yǒu)6道问答题(tí),题目会根据用户答题(tí)时的选择进行变(biàn)化,答题(tí)完成后即可生成(chéng)端午神兽海报,包(bāo)括(kuò)神兽名称、插(chā)画、推(tuī)荐饲料、以及(jí)个神兽介绍。
案例(lì):你的灵魂住(zhù)着哪位酒(jiǔ)仙
品牌:五粮液
五粮液集团在(zài)端午节之际推出的(de)答(dá)题测试H5活(huó)动,邀请用户根据(jù)自己的习惯生(shēng)成性格相符的(de)诗人海报,梦回(huí)古代,做一(yī)回洒脱(tuō)的酒(jiǔ)中仙。
进入H5案(àn)例,根据给出的情景设定(dìng),选择(zé)符合自己性格的答(dá)案即可,包括赴会姿态、如何落座、如何(hé)交(jiāo)谈(tán)、酒杯颜(yán)色选择、醉酒后睡觉姿势、做什么(me)样的梦等。最后会给出(chū)结果海报,包括酒(jiǔ)仙的名字和性格描述。
案例:万”粽“一心 赛龙战(zhàn)”疫“
品牌:花城(chéng)+
广州“花城+”将(jiāng)“战疫(yì)”精神与端午节结(jié)合,推出赛龙舟H5游戏,邀请(qǐng)挑战用户手速,感受(shòu)比赛(sài)氛围,传达对用户(hù)的端(duān)午祝福(fú)和坚定(dìng)战胜(shèng)疫情的(de)信心。
进入H5,初始(shǐ)页面是带着口罩的卡(kǎ)通粽子坐(zuò)在龙舟(zhōu)上(shàng),船头有用户的名(míng)称,点击“开始”,屏幕左右出(chū)现两个鼓和点击提(tí)示,龙舟(zhōu)上的另外两个粽(zòng)子形(xíng)象是(shì)医生和志愿(yuàn)者(zhě),游戏开始,用(yòng)户快速点击左(zuǒ)右两边的鼓(gǔ)面,让龙舟尽快前进(jìn),上(shàng)方(fāng)有计时(shí),到(dào)达终点后,海(hǎi)报跳出,包(bāo)括端午祝福语,用(yòng)户用时和击败对(duì)手百分比(bǐ),用户可点击(jī)触点再次(cì)挑战或分享作品。
案例:大湾区之声邀你(nǐ)端午划龙舟
品牌:中央广播电视台X大湾区之声
中央广(guǎng)播(bō)电视台与大湾区(qū)之声联合推(tuī)出(chū)的端午节作品(pǐn),介(jiè)绍(shào)大湾(wān)区的(de)龙舟类型,邀请用户参加线上体(tǐ)验,宣(xuān)传地方特色,推(tuī)广(guǎng)民(mín)族(zú)文化。
点击开始,在三支龙(lóng)舟队伍中选(xuǎn)择一个,备选的(de)有广府龙(lóng)舟队,客(kè)家龙舟队,潮州龙舟队,选择好后点击确认,跳出龙舟介绍(shào)页,浏览完毕后开始(shǐ)比赛。游戏每(měi)轮限时30秒,用户左右滑动(dòng)屏幕让龙舟在(zài)前(qián)进(jìn)过程中接住粽(zòng)子,同时避开石头,上方有已经接住的粽子数量,前进距(jù)离和(hé)倒计(jì)时。比赛结束后,根据成绩生成海报,包括“龙舟上将”“钻石星耀舵手(shǒu)”“三军(jun1)龙舟星耀(yào)”等称号和讲解语(yǔ),用户可(kě)保存海报,再玩一次,或分享(xiǎng)好友。
案例:“粽”横职场(chǎng),这次该你上场
品牌:友谊时光
这是由友(yǒu)谊时光在端午节之际,为旗下游戏《杜拉拉升职记》宣(xuān)传推出的H5互动游戏,,从(cóng)视觉、听觉、交互等(děng)多个维度去展示游戏的特色内容。玩家在(zài)更(gèng)加直观(guān)的了解游戏(xì)的(de)同(tóng)时,还能体验(yàn)游戏互动的乐趣(qù),从而让玩(wán)家产生分享的欲望。
H5互(hù)动以“粽”横职场为主题,将职场的面试(shì)过(guò)程形象(xiàng)化的分(fèn)为7项小游戏。这7项小游(yóu)戏分别(bié)从(cóng)不同维(wéi)度考验了(le)玩家体能(néng)、眼力(lì)、记(jì)忆力、运算力、反应力、逻辑力、协调(diào)力。游(yóu)戏(xì)开始(shǐ)前,游戏界面也会有相应的提示引导玩家去操作,并根据用户所需时间给予相应的评分。完成(chéng)所有游戏后生成offer海(hǎi)报(bào),包括用户职务、年薪和各项能(néng)力值数据。
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